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Corso Lavoratori - Formazione Specifica rischio alto - Settore Sanità/Assistenza - Residenziale - Regione Lombardia - 12 ore
Il corso è svolto in modalità di videoconferenza asincrona (e-learning). Pertanto è sempre disponibile e può essere utilizzato dal corsista quando e dove vuole (H24, 7 giorni su 7), da qualunque device dotato di connessione ad internet.
Quando il corso viene interrotto, alla successiva connessione si riprenderà da dove si è lasciato.
Il corso è rivolto a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 che operano in attività del settore sanitario-assistenziale-residenziale.
Il corso è quindi destinato alla formazione specifica dei Lavoratori (e i soggetti a loro equiparati) che svolgono ad esempio attività socio-assistenziali, infermieristiche e fisioterapiche presso reparti di lunga degenza e riabilitazione, residenze sanitarie assistenziali (RSA), case di riposo, strutture protette per anziani e degenti non autosufficienti o persone affette da malattie ad andamento irreversibile in fase avanzata e terminale.
Il corso è destinato anche ai Lavoratori e alle Lavoratrici di attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute.
La formazione specifica dei Lavoratori e delle Lavoratrici della attività del settore sanitario-assistenziale-residenziale ad Alto rischio in modalità e-learning è prevista dalla Regione Lombardia con la Delibera Giunta Regionale 26 gennaio 2026 – n. XII/5667, “Utilizzo della modalità e-learning per la formazione specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro in sanità”.
La durata e i contenuti minimi della formazione specifica sono definiti con l’Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.
ATTENZIONE: l’Accordo 2025 e il Decreto Legislativo 81 del 2008 precisano che la formazione specifica dei Lavoratori deve essere riferita all’effettiva mansione svolta e deve essere pertanto erogata rispetto agli aspetti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi.
È quindi obbligo del Datore di lavoro valutare i contenuti di questo corso di formazione per accertarsi che siano sufficienti e adeguati ai rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione dei lavoratori destinatari della formazione.
La Regione Lombardia, con la Delibera Giunta Regionale 26 gennaio 2026 – n. XII/5667, prevede inoltre che i moduli del corso contengano obbligatoriamente “il richiamo a precise procedure interne di organizzazione del lavoro, la cui conoscenza è esigibile per il superamento delle verifiche di apprendimento, a garanzia di una reale acquisizione delle disposizioni aziendali, da parte dei lavoratori, per operare in sicurezza in determinate aree di rischio e/o per l’utilizzo di determinati presidi medici/attrezzature di lavoro“.
Nel rispetto delle normative della regione Lombardia, è quindi necessario personalizzare questo corso con le procedure specifiche dell’attività.
In conformità alla Delibera Giunta della Regione Lombardia 26 gennaio 2026 – n. XII/5667, è necessario inserire nel corso “il richiamo a precise procedure interne di organizzazione del lavoro, la cui conoscenza è esigibile per il superamento delle verifiche di apprendimento, a garanzia di una reale acquisizione delle disposizioni aziendali, da parte dei lavoratori, per operare in sicurezza in determinate aree di rischio e/o per l’utilizzo di determinati presidi medici/attrezzature di lavoro“.
Nel corso è predisposto un modulo specifico e un test di valutazione personalizzabili.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1, lettera b), commi 2 e 3.
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo del 17 aprile 2025.
Regione Lombardia, Delibera Giunta Regionale 26 gennaio 2026 – n. XII/5667, “Utilizzo della modalità e-learning per la formazione specifica in tema di salute e sicurezza sul lavoro in sanità”.
Alessandro BELLIA
Laureato in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, in qualità di Direttore dell’area Sicurezza Formazione e Ambiente di una società di consulenza contribuisce alla gestione ed erogazione di corsi di formazione. È docente per la formazione di Lavoratori, RLS, RSPP e Antincendio e per la formazione di attrezzature e rischi particolari. Ha acquisito la qualifica di Auditor e Lead Auditor di Norma (ISO 14001 e ISO 45001) e svolge incarichi di RSPP esterno presso varie aziende di vari settori, oltre che consulenze ed auditing di sistemi di gestione HSE certificati e in certificazione.
Gianfranco BETTONI
Laureato in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano, ha sviluppato un’esperienza quasi trentennale nel campo del Compliance Management e del Compliance Auditing presso società italiane ed estere. Dal 1993 svolge attività di consulenza direzionale e organizzativa e di formazione in materia di Compliance in Italia e all’estero. Contemporaneamente ha sviluppato una serie di attività imprenditoriali e manageriali presso alcune aziende che operano nel Settore dell’attestazione, ispezione e certificazione di conformità. Ha inoltre incarichi come membro di Organismi di Vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231 del 2001.
Adalberto BIASIOTTI
Ingegnere libero professionista offre una specifica consulenza nel settore della security, dell’analisi del rischio, delle difese fisiche, elettroniche e metodologiche. Ha pubblicato numerosi volumi divulgativi specializzati nel campo della sicurezza e delle tecnologie avanzate, dell’analisi del rischio di ambienti e situazioni specifiche (settore bancario, industriale, commerciale e dei servizi). È giornalista pubblicista e direttore responsabile di riviste specializzate. Ha maturato una lunga esperienza nell’addestramento di dipendenti enti pubblici e privati nei comportamenti da seguire per fronteggiare minacce terroristiche e ha più volte elaborato specifiche procedure ed istruzioni.
Andrea CIRINCIONE
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Formatore motivazionale, Consulente Aziendale Senior, Esperto di tecniche di rilassamento. Libero professionista, si occupa delle potenzialità realizzative e performative individuali in ambito personale e aziendale. Si occupa di Psicologia del Lavoro Sicuro e di Benessere Organizzativo. Ha lunga esperienza nel campo della valutazione del rischio da Stress Lavoro-Correlato ed è autore di una metodologia originale di alto profilo. Lavora per aziende di ogni tipologia, ha una particolare attitudine per il settore sanitario.
Luigi DAL CASON
Medico e specialista in Medicina del Lavoro e Igiene Industriale ed esperto in Valutazione di Ergonomia dei Posti di Lavoro. È amministratore di una società di formazione certificata ISO 9001/2015, Accreditata Regione Piemonte per la Formazione, per servizi, prodotti e formazione in Sicurezza, Ecologia, Igiene Industriale, Qualità, Ergonomia e Medicina del Lavoro. È redattore di lavori e relatore in convegni nazionali ed internazionali su argomenti d’igiene industriale, protezionistica, medicina del lavoro ed ergonomia ed è autore di pubblicazioni d’informazione e formazione dei lavoratori sui rischi generali e specifici delle diverse attività, dell’ambiente e di argomenti di Igiene Industriale. Svolge una continua attività di formazione in corsi RSPP e in corsi ECM.
Lorenzo FANTINI
Avvocato giuslavorista. Autore di oltre 100 pubblicazioni e di diverse monografie, è stato dirigente delle divisioni competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Presidente del Casellario Centrale Infortuni INAIL e rappresentante del Ministero del lavoro presso organismi nazionali ed internazionali. Attualmente è consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali per aziende, associazioni professionali e privati e Direttore dei Quaderni della sicurezza per AiFOS. Svolge docenze nei corsi di formazione in materia prevenzionistica e garantisce supporto in ordine alla conformità delle organizzazioni alla vigente normativa, anche in relazione a contestazioni degli organi di vigilanza o nell’ambito di processi per infortuni sul lavoro.
Clelia FARRIS
Laureata in scienze biologiche, si occupa di consulenza tecnica in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, dalla valutazione del rischio alla realizzazione dei piani formativi adeguati alle realtà aziendali. È docente formatore per le diverse figure previste dal D.Lgs. 81/2008 (Lavoratori, Preposti, Dirigenti, RLS, RSPP).
Valentina SORBI
Laureata in Storia Contemporanea, ha operato in Europa, Nord America, Sud-Est Asiatico e Africa come europrogettista, cooperante internazionale, interprete e mediatrice culturale. Ha coordinato progetti di empowerment per donne e gruppi marginalizzati. Oggi è Coach ICF e DEI Senior Expert Consultant per organizzazioni profit e no-profit. Si occupa di Diversità, Equità e Inclusione, promuovendo politiche e interventi formativi per valorizzare le unicità in contesti aziendali, accademici e scolastici.
Sabrina TERRAROLI
Laureata in Scienze dell’educazione e in Scienze psicologiche e sociali del lavoro. Ha svolto nel corso degli anni – ed attualmente svolge – il ruolo di H&S Specialist, Responsabile Sistemi Ambiente e Sicurezza, Internal Auditor 45001 e 9001. Lavora presso un Gruppo societario di grandi dimensioni nel settore della Vigilanza Privata. Libera professionista, RSPP. Formatrice aziendale in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l'utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
I corsi e-learning prevedono una durata di fruizione predeterminata dal momento dell'acquisto.
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
L'attestato ha validità di 5 anni dal momento dell'emissione.
AP Campus & Training Srl - Viale Industria 138 - 27025 Gambolò (PV)
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Responsabile del progetto formativo: Paolo Aceti
