Corso in modalità e-learning, può essere svolto online in modalità autonoma (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Destinatari:
Questo corso è destinato a tutti quelli che vogliono imparare a gestire una corretta valutazione: dall'assegnazione degli obiettivi fino alla motivazione dei collaboratori (nell'ambito del Settore Industriale, Manifatturiero, Sanitario, Fashion, Grande Distribuzione Organizzata, Servizi, Farmaceutica, Pubblica Amministrazione).
Perché scegliere questo corso online in e-Learning?
Spesso sei in difficoltà quando devi comunicare gli obiettivi da raggiungere e hai l'impressione che siano vissuti come un'imposizione? Hai paura di provocare resistenze e perdere la fiducia dei tuoi collaboratori?
Con questo corso avrai un prontuario di strumenti utili per accompagnarti lungo tutta la gestione dei percorsi di performance management, dall'assegnazione degli obiettivi fino alla motivazione dei collaboratori.
obbiettivi del corso:
dare Feedback;
assegnare obiettivi;
individuare e definire gli obiettivi da raggiungere.
Competenze:
Comunicazione
Digital Mindset
Efficacia Personale
Leadership
People Management
Performance Management
Sviluppo Personale
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Programma del corso:
Contenuti:
Goal setting
Il colloquio di assegnazione obiettivi
Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro
Mission e vision
Gli obiettivi: monitoraggio e valutazione
Gestione per obiettivi (MBO)
Guida all'uso del feedback
Feedback
Raccogli informazioni prima del feedback
Il Manager Coach
Motivare
La valutazione che valorizza
Potenziare i collaboratori
Leadership per crescere
Come stimolare la crescita continua
Come motivare con entusiasmo
Le leve per motivare
Durata:
Il corso ha una durata indicativa di 3,5 ore e non prevede un obbligo di fruizione.
Autovalutazione dell'apprendimento:
L'accertamento dell' apprendimento avviene attraverso il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il test viene superato con il 60% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Sono presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
Periodo di validità:
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.
Attestato
Alla conclusione del corso, viene consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Soggetto formatore:
AP Campus & Training Srl
Responsabile del progetto formativo: Dott. Paolo Aceti