Istruzione: aggiornamento lavoratori 6 ore on line
Metodologia di erogazione
Il corso è erogato in modalità e-learning, pertanto potrà essere fruito online in modalità asincrona (senza vincoli di orario, 24 ore su 24, 7 giorni su 7).
Riferimenti normativi
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, commi 2 e 6.
Destinatari del corso
Il corso è destinato ai Lavoratori e alle Lavoratrici che devono effettuare l'aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Devono essere in possesso di un attestato acquisito in precedenza relativamente alla formazione prevista dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Tale corso è rivolto in particolare ai Lavoratori e delle Lavoratrici del settore Istruzione (Ateco 2007, ai sensi dell'Allegato IV dell'Accordo Stato-Regioni 2025, P) o in attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute.
Periodicità e Validità
L'articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 prevede che tutti i Lavoratori ricevano adeguata e sufficiente formazione in materia di salute e sicurezza, periodicamente ripetuta.
Tale periodicità è stabilita dalla normativa come segue:
periodicità quinquennale
durata minima di 6 ore,
per tutti i livelli di rischio aziendale.
L'accordo prevede la possibilità di erogazione della formazione in modalità e-learning (asincrona).
Il corso di aggiornamento, sempre secondo la normativa vigente, non deve essere di carattere generale, ma dovrà affrontare temi quali: innovazioni sopraggiunte, approfondimenti e/o applicazioni pratiche
A titolo esemplificativo e non esaustivo:
modifiche normative;
aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i Lavoratori;
aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
fonti di rischio e relative misure di prevenzione
L'attestato rilasciato ha validità 5 anni.
Contenuti del corso
I contenuti del corso si snodano intorno a 4 tematiche principali:
infortuni: si cerca di capire l'utilità della formazione, abbandonando la logica della colpa, per capire le molteplici cause che possono determinare un infortunio, incidente o mancato incidente
responsabilità dei Lavoratori: comprendere la condivisione con altri soggetti presenti in azienda relativamente alla propria e altrui salute e sicurezza. Tutto ciò si traduce in: prestare attenzione al contesto, rispettare le norme antinfortunistiche, comprendere i segnali deboli e di tanto altro che può essere utile per evitare eventi indesiderati.
Medico competente: affrontare il tema della sorveglianza sanitaria, approfondendo e chiarendo tematiche quali l'uso di alcol e droghe in rapporto all'attività lavorativa
nuovi rischi : affrontare i nuovi richiesi che possono caratterizzare la mansione lavorativa quali ad esempio: fatica mentale, differenze di genere, invecchiamento al lavoro
Contenuti specifici:
Lavoratori e Preposti - Avvertenze
La formazione utile
A cosa mi serve questa formazione?
Mi attivo per la sicurezza!
Dall'obbligo alla responsabilità
Il Lavoratore come collaboratore di sicurezza
Caccia all'obbligo
Posso fare qualcosa?
Il Lavoratore: un segnalatore di sicurezza
Osserva e contribuisci
Emergenza e piano di evacuazione nelle scuole
Il lavoro al videoterminale
Dottore ho una domanda
Aggiornamenti dal Medico competente: la sorveglianza sanitaria e i rischi da alcol e droghe
Qualcosa di nuovo per me
Lavoratori e Lavoratrici nei luoghi di lavoro
Nuovi e meno nuovi rischi al lavoro: fatica mentale, invecchiamento
Approfondimenti opzionali
Guida sicura
Obiettivi del corso
Il corso aggiornamento quinquennale della formazione dei Lavoratori e delle Lavoratrici, in modalità e-learning, si pone come obiettivo finale quello di aggiornare i Lavoratori e le Lavoratrici in conformità a quanto previsto dall'Accordo.
Gli strumenti forniti permettono ai Lavoratori e alle Lavoratrici di rendersi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro:
individuare i potenziali rischi e le potenziali cause di infortuni/incidenti; comprendere il sistema di organizzazione della sicurezza (obblighi, rete di relazioni, etc...); valorizzare i lavoratori come collaboratori di sicurezza; approfondire il tema della sorveglianza sanitaria legata ai rischi sul posto di lavoro; sensibilizzare sui nuovi rischi.
Metodologie formative
Il corso è composto da più lezioni che hanno l'obiettivo di rendere il più efficace possibile la fruizione dei contenuti.
Il percorso formativo prevede:
patto formativo iniziale: presentazione dei contenuti generali e specifici;
videolezioni dei docenti: di breve durata, per meglio favorire la comprensione e l'apprendimento dei contenuti formativi;
slides
esercitazioni: esempio: "problem solving" che permettono la verifica degli apprendimenti, ma anche una partecipazione attiva e autovalutativa;
filmati: per confrontare i contenuti teorici con i reali contesti lavorativi
scenari animati: relativi a situazioni di rischio e misure di prevenzione
materiali scaricabili di approfondimento;
test di verifica dell'apprendimento;
forum di confronto con altri utenti del corso
chat con l'e-tutor per confronti e assistenza tecnica.
Test di apprendimento
Il corso prevede esercitazioni e test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica.
Inoltre è previsto un test finale.
I test prevedono una randomizzazione delle domande, estratte casualmente da un archivio, ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test.
Anche le risposte di ogni domanda sono proposte in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Questionario di soddisfazione
Il corso prevede la compilazione obbligatoria di un questionario di gradimento al termine del percorso formativo al fine di rilevare il grado di soddisfazione e il giudizio dell'utente
Fruibilità del corso
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.
Attestato
Alla conclusione del corso, è emesso un attestato numerato progressivamente che certifica l'avvenuta formazione