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La valutazione che valorizza
Corso in modalità e-learning, può essere svolto online in modalità autonoma (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Quale significato ha la valutazione in azienda? Cosa sta dietro questo tipo di azione manageriale? Che ruolo e responsabilità può avere il manager e come può farne uno strumento di valorizzazione della persona?
In questo corso parleremo di valutazione come esercizio di responsabilità manageriale. Vedremo insieme quali sono gli oggetti della valutazione nei contesti organizzativi.
Ragioneremo sulla sua valenza motivazionale e di sviluppo, discutendo come essa sia un'attività chiave in grado di supportare la crescita personale e professionale delle persone, incoraggiarne le aspettative, indirizzarne il comportamento e le azioni individuali.
-supportare la crescita e lo sviluppo dei collaboratori;
-motivare e orientare verso il raggiungimento dei risultati;
-concepire la valutazione come un investimento su noi stessi e per gli altri.
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Elenco dei corsi che approfondiscono il tema "People management - I principali processi":
Il corso ha una durata indicativa e i contenuti possono essere svolti liberamente.
Al termine del corso non è presente nessun test di valutazione dell'apprendimento.
Possono essere presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell'apprendimento.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell' acquisto.
Alla conclusione del corso, viene consegnato un attestato numerato progressivamente dell' avvenuta formazione.
AP Campus & Training Srl
Responsabile del progetto formativo: Dott. Paolo Aceti
