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Potenziare i collaboratori
Corso in modalità e-learning, può essere svolto online in modalità autonoma (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Che significato danno le persone al lavoro? Come si può premiare il contributo individuale in azienda?
In questo corso parleremo del sistema premiante e dell'impatto che le diverse forme di ricompensa possono avere sulla motivazione, l'engagement e la performance individuale.
Ragioneremo sull'importanza, per manager e leader, di fornire risposte gestionali e di rewarding su misura, fondate su un'autentica comprensione di quanti lavorano con noi.
-comprendere cosa influenza gli atteggiamenti delle persone;
-fornire risposte e ricompense coerenti con le attese, i bisogni e le personalità di ciascuno;
-gestire il sistema delle ricompense applicando l'approccio del Total Reward.
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Elenco dei corsi che approfondiscono il tema "People management - I principali processi":
Il corso ha una durata indicativa e i contenuti possono essere svolti liberamente.
-Al termine del corso non è presente nessun test di valutazione dell' apprendimento.
-Possono essere presenti esercitazioni per l'autovalutazione dell' apprendimento.
-Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento.
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell' acquisto.
Alla conclusione del corso, viene consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
AP Campus & Training Srl
Responsabile del progetto formativo: Dott. Paolo Aceti
