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Whistleblowing - Rendere noto un illecito sul lavoro
Whistleblowing - Rendere noto un illecito sul lavoro
Whistelblowing, come muoversi
Metodologia del corso
Corso in modalità e-learning, potrà essere effettuato online in modo autonomo (durante le 24 ore 7 giorni su 7).
Perché questo corso online in e-Learning Whistleblowing?
temi:
Cosa è il Whistleblowing
Cosa è la Direttiva europea 1937 del 2019 e il Decreto Legislativo 24 del 2023
Come ci si deve comportare nel caso in cui il fruitore dovesse verificare un atto illecito Whistleblowing (ovvero "segnalazione")
Questo è parte di adempimenti vincolanti in merito alla nuova normativa sul tema della protezione dei dipendenti che denunciano atti illeciti di cui sono spettatori sul lavoro.
I prodotti multimediali sono realizzati da Skilla - Amicucci Formazione Srl. La distribuzione del prodotto è regolata da un accordo tra Amicucci Formazione Srl e il rivenditore.
Durata:
Il programma ha una durata minima di 30 minuti, con obbligo di seguire tutti i contenuti .
Autovalutazione del discente:
La verifica dell' apprendimento è svolto tramite il superamento di un test in modalità telematica, obbligatorio con domande chiuse con correzione al termine del corso stesso.
Il test è valido con almeno il 60% delle risposte corrette.
È presente all' interno del corso una esercitazione per valutare le conoscenze.
Al termine del corso è richiesta la compilazione di un questionario di gradimento.
Validità:
I corsi e-learning prevedono una validità predeterminata al momento dell' acquisto.
Attestato:
Alla conclusione del corso, viene consegnato un attestato con numero progressivo che certifica l' avvenuta formazione formazione.
AP Campus & Training Srl
Responsabile del progetto formativo: Dott. Paolo Aceti